Si se trata de un grupo hotelero, le aconsejamos encarecidamente que cree una página dedicada a las carreras, además de su grupo.
Representa a su empresa, su filosofía, su antigüedad y su estado actual.
Su documento de identidad
El objetivo es venderse de la mejor manera para atraer a los mejores talentos. Así que tienes que perfeccionar tu marca de empleador.
Por lo tanto, no se trata sólo de publicar ofertas de empleo, sino de diferenciarse de la competencia alimentando regularmente contenidos sobre la cultura, los valores, el ambiente de trabajo y los resultados de la empresa.
Siempre que sea posible, prefiera un formato de vídeo a los artículos. Por ejemplo, entreviste a sus empleados sobre su trabajo (antigüedad, ambiente y bienestar en su empresa, etc.).
Variar el contenido
Los vídeos son los formatos que generan más interacción, son divertidos y dinámicos.
Informa a tus futuros candidatos de las últimas novedades de la empresa (construcción de una sala de descanso, comidas para el personal en un autoservicio limpio y agradable, etiqueta obtenida recientemente, renovación de la recepción de tal o cual hotel...)
Y por último, pero no por ello menos importante, invite y solicite a sus empleados lo máximo posible en esta cuenta. Para que puedan comentar las novedades de la página e interactuar con los futuros candidatos. Mejorarán en gran medida el conocimiento de tu marca.
En resumen, la página de carrera es el lugar donde se encuentran los empleados y los futuros candidatos.
Facilitará la integración y reforzará el vínculo social dentro de su empresa.